Poradnictwo Zawodowe

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa polega na udzielaniu: 

bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,  w szczególności na:

udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia

1.  udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
2. kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii  o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
3. inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy;

pracodawcom pomocy:

1. w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
2. we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników  przez udzielanie porad zawodowych   

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa są realizowane zgodnie z zasadami:

1. dostępności usług poradnictwa zawodowego dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
2. dobrowolności;
3. równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
4. poufności i ochrony danych.
5. swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
6. bezpłatności; 

 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa są świadczone w formie grupowej  lub indywidualnej. 

poradnictwo indywidualne – polegające na bezpośrednim kontakcie z doradcą zawodowym, który stosuje postępowanie wspomagające proces podejmowania decyzji zawodowej przez bezrobotnego lub poszukującego pracy, wykorzystując procedury i techniki rozmowy doradczej, motywuje klienta do swobodnego wypowiadania się oraz aktywnego współdziałania w rozwiązywaniu jego problemów,

poradnictwo grupowe –polega na pracy z grupą ludzi, którzy mają możliwość dokonania samooceny oraz rozwijania umiejętności podejmowania decyzji związanych z planowaniem swojej kariery zawodowej.  

 Doradcy zawodowi w urzędzie pracy pomogą:

• -rozpoznać istniejące trudności w znalezieniu pracy, 
• -sporządzić Indywidualny Plan Działania, 
• -poznać predyspozycje zawodowe, 
• -wybrać odpowiedni rodzaj pracy, kierunek szkolenia czy przekwalifikowania zawodowego 
• -zaplanować ścieżkę kariery zawodowej, 
• -znaleźć informacje na temat zawodów, rynku pracy,  możliwości kształcenia i szkolenia w Internecie oraz dostępnych na miejscu materiałach, broszurach, katalogach i ulotkach, 
• -przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, 
• -uzyskać informacje o możliwościach podejmowania własnej działalności gospodarczej,

pracodawcom dokonać doboru kandydatów do pracy poprzez analizę predyspozycji kandydata, jego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności pod względem wymagań zgłoszonych w ofercie pracy

Informacje o artykule