Informacja o wykonanych działaniach w ramach projektu - stan na 31.05.2011 roku

            Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach realizuje projekt konkursowy „Profesjonalny urzędnik-profesjonalna urzędniczka” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, działanie 6,1. „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, poddziałanie 6.1.2. „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”.

            Projekt realizowany jest od 01.01.2010 roku do 30.12.2011 roku.

W ramach projektu do końca maja br.:

-zatrudniono dodatkowego pośrednika pracy i doradcę zawodowego mającego na celu zwiększenie efektów realizacji zadań na rzecz osób bezrobotnych z powiatu słubickiego,

-przeprowadzono cykl szkoleń dla pracowników urzędu w zakresie podnoszenia kompetencji osobistych oraz podnoszenie kompetencji pośredników pracy, doradców zawodowych i lidera klubu pracy. Szkoleniem w zakresie podnoszenia kompetencji osobistych objęto łącznie 12 pracowników powiatowego urzędu pracy. Zakres tematyczny szkolenia, łącznie 56 godzin obejmował następujące zagadnienia tematyczne:

-Współpracę z trudnym klientem – 16 godzin,

-Trening antystresowy – 16 godzin,

-Mediacje – niwelowanie negatywnych kontaktów pomiędzy pracownikami –
8 godzin,

-Komunikacja interpersonalna – 16 godzin,

-przeprowadzono szkolenie w zakresie podnoszenia kompetencji pośredników pracy, doradców zawodowych i lidera klubu pracy, którym objęto łącznie 9 pracowników. Zakres tematyczny szkolenia, łącznie 56 godzin obejmował następująca tematykę:

-warsztat pracy doradcy zawodowego w PUP ( m.in. metodyka pracy, determinanty wyboru zawodu, określanie predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych, planowanie kariery, rynek pracy, przygotowywanie warsztatów z metod aktywnego poszukiwania pracy i tworzenia dokumentów aplikacyjnych, wsparcie osób bezrobotnych w wieku 45+) – 24 godziny,

-metody rekrutacji i selekcji stosowane przez pracodawców – 16 godzin,

-metoda hiszpańska jako metoda pracy z osobami bezrobotnymi, które charakteryzuje brak motywacji do poszukiwania pracy ze szczególnym uwzględnieniem osób powyżej 45 roku życia – 16 godzin.

-skierowano na studia podyplomowe 4 pracowników powiatowego urzędu pracy
w celu podniesienia kwalifikacji w zakresie poradnictwa i pomocy psychologicznej oraz pośrednictwa pracy w celu podniesienia jakości świadczonych usług,

-objęto dodatkowo indywidualnym planem działania 1212 osób bezrobotnych,

-114 osób bezrobotnych skorzystało z indywidualnej porady zawodowej przed rozpoczęciem działalności gospodarczej,

-skierowano 39 osób na specjalistyczne badania lekarskie,

-udzielono indywidualnych informacji zawodowych dla 51 osób bezrobotnych,

-zorganizowano 5 grupowych spotkań w zakresie udzielenia informacji zawodowej,
w których udział wzięło 27 osób,

-zorganizowano 16 giełd pracy w wyniku których 29 osób podjęło zatrudnienie a 13 osób skierowano do odbycia stażu,

-skierowano 831 osób do pracy, z czego 167 podjęło zatrudnienie,

-wydano 737 skierowań na staż w wyniku czego 327 osób bezrobotnych podjęło staż,

-pozyskano 75 ofert pracy od pracodawców,

-skierowano przez pośrednika pracy 78 osób bezrobotnych do doradcy zawodowego celem udzielenia grupowej informacji zawodowej,

-obsłużono w terenie – poza siedzibą PUP – 133 osoby bezrobotne udzielając im usługi pośrednictwa pracy,

-dokonano indywidualnych rozmów z 66 pracodawcami ( w siedzibie firmy jak i urzędu ) w celu poinformowania o usługach i instrumentach rynku pracy a także elastycznych formach zatrudnienia kobiet i wydano im broszury promocyjne,

-przeprowadzono indywidualnych porad zawodowych w celach innych niż wyżej wymienione dla 39 osób bezrobotnych, w szczególności dla przystępujących do projektu systemowego PO KL,

-dwukrotne wsparcie pozostałych doradców zawodowych w prowadzeniu spotkania
z bezrobotnymi w celu udzielenia grupowej porady zawodowej,

-organizacja dwóch grupowych porad zawodowych w zakresie „Co, gdzie, jak-rynek pracy bez tajemnic”.

Wszystkie wyżej wymienione zadania nie byłyby podjęte, a ich efekty osiągnięte gdyby nie otrzymane dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach przedmiotowego programu.

Sporządził: Robert Martyn – koordynator 06.06.2011 r.

Informacje o artykule