Informacja o wykonanych działaniach w ramach projektu - stan na 31.10.2011 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach realizuje projekt konkursowy „Profesjonalny urzędnik-profesjonalna urzędniczka” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, działanie 6,1. „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, poddziałanie 6.1.2. „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”. 

            Projekt realizowany jest od 01.01.2010 roku do 30.12.2011 roku.

W ramach projektu do końca października br.:

·       - zatrudniono dodatkowego pośrednika pracy i doradcę zawodowego mającego na celu zwiększenie efektów realizacji zadań na rzecz osób bezrobotnych z powiatu słubickiego,

·     -  przeprowadzono cykl szkoleń dla pracowników urzędu w zakresie podnoszenia kompetencji osobistych oraz podnoszenie kompetencji pośredników pracy, doradców zawodowych i lidera klubu pracy. Szkoleniem w zakresie podnoszenia kompetencji osobistych objęto łącznie 12 pracowników powiatowego urzędu pracy. Zakres tematyczny szkolenia, łącznie 56 godzin obejmował następujące zagadnienia tematyczne:

o   Współpracę z trudnym klientem – 16 godzin,

      Trening antystresowy – 16 godzin,

o   Mediacje – niwelowanie negatywnych kontaktów pomiędzy pracownikami –
8 godzin,

o   Komunikacja interpersonalna – 16 godzin,

·          -przeprowadzono szkolenie w zakresie podnoszenia kompetencji pośredników pracy, doradców zawodowych i lidera klubu pracy, którym objęto łącznie 9 pracowników. Zakres tematyczny szkolenia, łącznie 56 godzin obejmował następująca tematykę:

o  warsztat pracy doradcy zawodowego w PUP ( m.in. metodyka pracy, determinanty wyboru zawodu, określanie predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych, planowanie kariery, rynek pracy, przygotowywanie warsztatów z metod aktywnego poszukiwania pracy i tworzenia dokumentów aplikacyjnych, wsparcie osób bezrobotnych w wieku 45+) – 24 godziny,

o   metody rekrutacji i selekcji stosowane przez pracodawców – 16 godzin,

o  metoda hiszpańska jako metoda pracy z osobami bezrobotnymi, które charakteryzuje brak motywacji do poszukiwania pracy ze szczególnym uwzględnieniem osób powyżej 45 roku życia – 16 godzin.

·       - skierowano na studia podyplomowe 4 pracowników powiatowego urzędu pracy
w celu podniesienia kwalifikacji w zakresie poradnictwa i pomocy psychologicznej oraz pośrednictwa pracy w celu podniesienia jakości świadczonych usług,

·        - objęto dodatkowo indywidualnym planem działania 1612 osób bezrobotnych,

·        - 118 osób bezrobotnych skorzystało z indywidualnej porady zawodowej przed rozpoczęciem działalności gospodarczej,

·        - skierowano 52 osoby na specjalistyczne badania lekarskie,

·        - udzielono indywidualnych informacji zawodowych dla 59 osób bezrobotnych,

·        - zorganizowano 11 grupowych spotkań w zakresie udzielenia informacji zawodowej,
w których udział wzięło 66 osób,

·        -zorganizowano 29 giełd pracy ( w tym giełdy stażowe) w wyniku których 34 osoby podjęły zatrudnienie, a 32 osoby skierowano do odbycia stażu,

·       -  skierowano 1114 osób do pracy, z czego 213 podjęło zatrudnienie,

·        - wydano 799 skierowań na staż w wyniku czego 366 osób bezrobotnych podjęło staż,

·        - pozyskano 114 ofert pracy od pracodawców,

·       - skierowano przez pośrednika pracy 117 osób bezrobotnych do doradcy zawodowego celem udzielenia grupowej informacji zawodowej,

·        - obsłużono w terenie – poza siedzibą PUP – 133 osoby bezrobotne udzielając im usługi pośrednictwa pracy,

·        -  dokonano indywidualnych rozmów z 185 pracodawcami ( w siedzibie firmy jak i urzędu ) w celu poinformowania o usługach i instrumentach rynku pracy a także elastycznych formach zatrudnienia kobiet i wydano im broszury promocyjne,

·         - przeprowadzono indywidualnych porad zawodowych w celach innych niż wyżej wymienione dla 62 osób bezrobotnych, w szczególności dla przystępujących do projektu systemowego PO KL,

·        - dwukrotne wsparcie pozostałych doradców zawodowych w prowadzeniu spotkania
z bezrobotnymi w celu udzielenia grupowej porady zawodowej,

·        -organizacja 4 grupowych porad zawodowych w zakresie „Co, gdzie, jak-rynek pracy bez tajemnic”. 

Wszystkie wyżej wymienione zadania nie byłyby podjęte, a ich efekty osiągnięte gdyby nie otrzymane dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach przedmiotowego programu. 

Sporządził: Robert Martyn – koordynator  04.10.2011 r.

Informacje o artykule