Informacja o wykonanych działaniach w ramach projektu - stan na 30.11.2011 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach realizuje projekt konkursowy „Profesjonalny urzędnik-profesjonalna urzędniczka” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, działanie 6,1. „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, poddziałanie 6.1.2. „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie”. 

            Projekt realizowany jest od 01.01.2010 roku do 30.12.2011 roku. 

W ramach projektu do końca listopada br.:

• -zatrudniono dodatkowego pośrednika pracy i doradcę zawodowego mającego na celu zwiększenie efektów realizacji zadań na rzecz osób bezrobotnych z powiatu słubickiego,
  
• -przeprowadzono cykl szkoleń dla pracowników urzędu w zakresie podnoszenia kompetencji osobistych oraz podnoszenie kompetencji pośredników pracy, doradców zawodowych i lidera klubu pracy. Szkoleniem w zakresie podnoszenia kompetencji osobistych objęto łącznie 12 pracowników powiatowego urzędu pracy. Zakres tematyczny szkolenia, łącznie 56 godzin obejmował następujące zagadnienia tematyczne:
  • -Współpracę z trudnym klientem – 16 godzin,
  • -Trening antystresowy – 16 godzin,
  • -Mediacje – niwelowanie negatywnych kontaktów pomiędzy pracownikami –
    8 godzin,
  • -Komunikacja interpersonalna – 16 godzin,
  • -przeprowadzono szkolenie w zakresie podnoszenia kompetencji pośredników pracy, doradców zawodowych i lidera klubu pracy, którym objęto łącznie 9 pracowników. Zakres tematyczny szkolenia, łącznie 56 godzin obejmował następująca tematykę:
    • -warsztat pracy doradcy zawodowego w PUP ( m.in. metodyka pracy, determinanty wyboru zawodu, określanie predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych, planowanie kariery, rynek pracy, przygotowywanie warsztatów z metod aktywnego poszukiwania pracy i tworzenia dokumentów aplikacyjnych, wsparcie osób bezrobotnych w wieku 45+) – 24 godziny,
    • -metody rekrutacji i selekcji stosowane przez pracodawców – 16 godzin,
    • -metoda hiszpańska jako metoda pracy z osobami bezrobotnymi, które charakteryzuje brak motywacji do poszukiwania pracy ze szczególnym uwzględnieniem osób powyżej 45 roku życia – 16 godzin.
    • -skierowano na studia podyplomowe 4 pracowników powiatowego urzędu pracy
      w celu podniesienia kwalifikacji w zakresie poradnictwa i pomocy psychologicznej oraz pośrednictwa pracy w celu podniesienia jakości świadczonych usług,
    • -objęto dodatkowo indywidualnym planem działania 1663 osoby bezrobotne w szczególności poprzez przeprowadzenie indywidualnych porad zawodowych,
    • -118 osób bezrobotnych skorzystało z indywidualnej porady zawodowej przed rozpoczęciem działalności gospodarczej, zaś 5 osób przed skierowaniem na wyposażone stanowisko pracy,
    • -skierowano 52 osoby na specjalistyczne badania lekarskie,
    • -udzielono indywidualnych informacji zawodowych dla 60 osób bezrobotnych,
    • -zorganizowano 11 grupowych spotkań w zakresie udzielenia informacji zawodowej,
      w których udział wzięło 66 osób, 
• -zorganizowano 30 giełd pracy ( w tym giełdy stażowe) w wyniku których 36 osób podjęło zatrudnienie, a 32 osoby skierowano do odbycia stażu,
• -skierowano 1152 osoby do pracy, z czego 229 podjęło zatrudnienie,
• -wydano 803 skierowania na staż w wyniku czego 370 osób bezrobotnych podjęło staż,
• -pozyskano 121 ofert pracy od pracodawców,
• -skierowano przez pośrednika pracy 117 osób bezrobotnych do doradcy zawodowego celem udzielenia grupowej informacji zawodowej,
• -obsłużono w terenie – poza siedzibą PUP – 133 osoby bezrobotne udzielając im usługi pośrednictwa pracy,
• -dokonano indywidualnych rozmów ze 195 pracodawcami ( w siedzibie firmy jak i urzędu ) w celu poinformowania o usługach i instrumentach rynku pracy a także elastycznych formach zatrudnienia kobiet i wydano im broszury promocyjne,
• -przeprowadzono indywidualnych porad zawodowych w celach innych niż wyżej wymienione dla 62 osób bezrobotnych, w szczególności dla przystępujących do projektu systemowego PO KL,
• -dwukrotne wsparcie pozostałych doradców zawodowych w prowadzeniu spotkania
  z bezrobotnymi w celu udzielenia grupowej porady zawodowej,
• -organizacja 4 grupowych porad zawodowych w zakresie „Co, gdzie, jak-rynek pracy bez tajemnic”.           

Wszystkie wyżej wymienione zadania nie byłyby podjęte, a ich efekty osiągnięte gdyby nie otrzymane dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach przedmiotowego programu.

Sporządził: Robert Martyn – koordynator  20.12.2011 r

Informacje o artykule