Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy (03.03.2015r) -Pośrednik Pracy -stażysta
wtorek, 03.03.2015 13:04LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCA WYMOGI FORMALNE (aktualizacja 19.03.2015r)
WYNIK WYBORU (aktualizacja 20.03.2015r)
OA-110-02/2015
Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach ul. Piłsudskiego 19, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: pośrednik pracy- stażysta
Do obowiązków pracownika będzie należało w szczególności:
- 1. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych poprzez dokonywanie analizy zarejestrowanych osób bezrobotnych i informowanie doradców klienta o potencjalnych kandydatach, którym można zaproponować pracę lub miejsce aktywizacji zawodowej.
- 2. upowszechnianie ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy.
- 3. udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy.
- 4. informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
- 5. udzielanie pomocy doradcom klienta w organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
- 6. współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania.
- 7. realizacja pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES dla pracodawców krajowych oraz dla pracodawców z państw EOG z wyłączeniem kierowania osób na wolne miejsca pracy.
- 8. informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
- 9. przygotowywanie bieżącego aktualnego wykazu wolnych miejsc pracy oraz miejsc aktywizacji zawodowej i współpraca z doradcami klienta.
- 10. przygotowywanie pism w zakresie realizacji ofert pracy na zlecenie przełożonego.
- 11. udzielanie pomocy przy realizowaniu zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami.
- 12. obsługa programu komputerowego "SYRIUSZ", bieżące wprowadzanie ofert pracy.
- 13. przygotowywanie i wydawanie decyzji o utracie statusu osoby bezrobotnej.
14. przygotowywanie informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy, sporządzoną z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy dla obywateli polskich oraz cudzoziemców.
- 15. rejestracja i weryfikacja formalna pisemnych oświadczeń podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi.
- 16. informowanie pracodawców i podmioty gospodarcze o formach pomocy realizowanych przez urząd oraz wydawanie odpowiednich wniosków o ich organizację oraz ich przyjmowanie a także weryfikowanie formalne.
Wymagania niezbędne:
1) - posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) - ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz
korzystanie z pełni praw publicznych,
3) - być niekaralnym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) - posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5) - posiadanie wykształcenia wyższego,
6) - znajomość niżej wymienionych przepisów:
- - ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U z 2015r., poz. 149)
- - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku (t.j. Dz.U. z 2014, poz. 667),
- - Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2013r. poz. 267),
- - sprawne i biegłe pisanie na komputerze, dobra znajomość obsługi urządzeń biurowych,
Wymagania dodatkowe:
predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, sumienność i obowiązkowość, umiejętność pracy z ludźmi, samodzielność, umiejętność współdziałania, zaangażowanie, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- kwestionariusz ( dostępny w siedzibie urzędu- sekretariat),
- kserokopia dowodu osobistego,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,
- oświadczenie o niekaralności ( według załączonego wzoru, w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych),
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych ( według załączonego wzoru),
- pełnej zdolności do czynności prawnych ( według załączonego wzoru),
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1182 ze zm.)”,
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) praca przy komputerze,
2) praca w sali zlokalizowanej na parterze budynku,
3) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
4) praca siedząca
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych –luty 2015 rok – 6,45 %
Dokumenty należy składać w postaci kserokopii (oprócz kwestionariusza, listu motywacyjnego, c.v. i oświadczeń- oryginały). W przypadku zatrudnienia kandydat będzie obowiązany dostarczyć oryginalne dokumenty do wglądu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą bądź złożyć w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach ul. Piłsudskiego 19, w terminie do dnia 17 marca 2015 r. do godz. 1000 ( liczy się data wpływu do Urzędu), w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: pośrednik pracy- stażysta- ogłoszenie OA-110-02/2015“.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Procedura naboru jest dwuetapowa. Po upływie terminu do składania dokumentów aplikacyjnych kandydaci którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej (II etap).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 , poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 r. Nr 0, poz. 1202 z późn. zm.)
Dokumenty nieodebrane po upływie 14 dni od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone.
Słubice, dnia 19 marca 2015 r.
OA-110-2/2015
LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: POŚREDNIK PRACY -STAŻYSTA
Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1202 Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach informuje, że w wyniku wstępnej selekcji do następnego etapu rekrutacji zostało zakwalifikowanych siedmiu kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze:
Nazwisko i imię Miejsce zamieszkania
- Pani Elżbieta Gawrońska Słubice
- Pani Jadwiga Ignatowicz Słubice
- Pani Wioletta Krajewska Rąpice
- Pani Karolina Marganiec Słubice
- Pani Joanna Panek Słubice
- Pani Magdalena Wróblewska Cybinka
- Pani Katarzyna Zarzycka Słubice
Jednocześnie informuję, że drugi etap naboru- rozmowa kwalifikacyjna, odbędzie się w dniu 20 marca 2015r. o godzinie 8:00. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach.
Słubice, dnia 20 marca 2015 r.
OA-110-2/2015
INFORMACJA O WYNIKU NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE- POŚREDNIK PRACY-STAŻYSTA
Na podstawie art. 15 ust 2 pkt 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1202) Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru po dokonaniu selekcji aplikacji oraz po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych wybrana została Pani Katarzyna Zarzycka ze Słubic, która spełniła wymogi postawione w ogłoszeniu o naborze, ponadto wykazała się wystarczającą wiedzą wymaganą w ogłoszeniu.
Informacje o artykule
| Zredagował(a): | Rafał Ossowski |
|---|---|
| Data powstania: | 03.03.2015 13:04 |
| Data ostatniej modyfikacji: | 20.03.2015 11:19 |
| Liczba wyświetleń: | 2317 |
Podziel się
Komentarze (0):
