Informacja -zezwolenia
środa, 03.01.2018 09:18Aktualizacja: 30 maj 2025r
Od dnia 01.06.2025 r. w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz dokumenty dotyczące wniosku składa się za pomocą systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl. Wniosek złożony w inny sposób pozostawia się bez rozpoznania.
Wnioski, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia, dokumenty i pisma (w tym oświadczenia o niekaralności podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi) oraz cyfrowe odwzorowania dokumentów dołączane w systemie teleinformatycznym – praca.gov.pl muszą być podpisywane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.
Decyzje, postanowienia, zawiadomienia, wezwania, informacje i inne pisma dotyczące postępowania w sprawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi doręczane są w postaci elektronicznej na indywidualne konto klienta w systemie teleinformatycznym – praca.gov.pl.
Cudzoziemiec może wykonywać pracę na podstawie zezwolenia na pracę sezonową w okresie nieprzekraczającym 9 miesięcy w roku kalendarzowym
Zezwolenie na pracę sezonową wydaje się w celu wykonywania pracy w zakresie działalności określonych w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę cudzoziemca
Do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy załączyć:
1. skan wszystkich wypełnionych stron z ważnego paszportu cudzoziemca – w przypadku gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium RP; natomiast jeżeli cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP - skan stron paszportu z danymi osobowymi cudzoziemca;
2. skan ważnej karty pobytu – w przypadku jej posiadania przez cudzoziemca;
3. dowód wniesienia opłaty w wysokości 30 zł;
4. w przypadku działania przez pełnomocnika niebędącego prokurentem należy załączyć oświadczenie o niekaralności podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi podpisane przez pracodawcę lub prokurenta kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.
5. w przypadku działania przez pełnomocnika należy załączyć upoważnienie do złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową
Opłatę w wysokości 30 zł za złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy dokonać na rachunek bankowy Powiatowego Urzędu Pracy w Słubicach o numerze 03 8369 0008 0063 5316 2000 0250 w Banku Spółdzielczym w Ośnie Lubuskim. Podając w tytule:
- "Zezwolenie na pracę sezonową" imię i nazwisko cudzoziemca którego dotyczy wniosek oraz numer paszportu
O zwrot opłaty można ubiegać się wyłącznie w przypadku nie złożenia w tut. urzędzie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową. W takim przypadku należy złożyć wniosek o dokonanie zwrotu (formularz dostępny na stronie tut. urzędu) korespondencyjnie bądź osobiście w PUP Słubice.
W przypadku osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą (m.in. posiadających wpis w CEIDG) we wniosku należy wskazać numer NIP, numer REGON oraz numer PESEL przedsiębiorcy.
Osoby fizyczne prowadzących działalność gospodarczą (m.in. posiadających wpis w CEIDG) składają wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce stałego pobytu (rozumianego jako zameldowanie na pobyt stały) a nie miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. We wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy podać adres zameldowania przedsiębiorcy na pobyt stały.
W przypadku gdy cudzoziemiec zamierza ubiegać się o wizę w celu wykonywania pracy sezonowej lub zamierza wjechać na terytorium RP w ramach ruchu bezwizowego powiatowy urząd pracy wpisuje wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków. Pracodawca otrzymuje zaświadczenie o wpisie, które przekazuje cudzoziemcowi. W takiej sytuacji zezwolenie wydaje się po wjeździe cudzoziemca na terytorium RP, jeżeli polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi przedstawi oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy wraz z kopią paszportu zawierającą wizę na podstawie której cudzoziemiec przebywa aktualnie na terytorium RP lub odcisk stempla potwierdzającego wjazd cudzoziemca w ramach ruchu bezwizowego oraz potwierdzenie daty wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen w celu wykonywania pracy sezonowej. Oświadczenie składa się za pomocą systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl.
Pracę cudzoziemca na warunkach określonych w zaświadczeniu o wpisie uważa się za legalną od dnia, w którym polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi przedstawił ww. dokumenty, do dnia doręczenia mu decyzji w sprawie zezwolenia na pracę sezonową.
Pracodawca przekazuje cudzoziemcowi decyzje o wydaniu, zmianie lub uchyleniu zezwolenia na pracę, a także informację o odmowie wydania zezwolenia na pracę.
Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, a polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi zapewnia mu zakwaterowanie, podmiot ten zawiera z cudzoziemcem odrębną umowę w formie pisemnej określającą warunki najmu lub użyczenia kwatery mieszkalnej. Czynsz najmu kwatery mieszkalnej nie może być potrącany z wynagrodzenia cudzoziemca. Postanowienia umowy przewidujące możliwość automatycznego potrącenia czynszu z wynagrodzenia cudzoziemca są nieważne. Czynsz najmu kwatery mieszkalnej określony w umowie najmu nie może być wygórowany w stosunku do wynagrodzenia netto, które otrzymuje cudzoziemiec w okresie najmu, biorąc pod uwagę standard zakwaterowania i stawki rynkowe. Przed podpisaniem umowy polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi przedstawia cudzoziemcowi tłumaczenie umowy na język dla niego zrozumiały.
Od dnia 01.07.2025 r. obowiązkiem pracodawcy po otrzymaniu zezwolenia na pracę sezonową będzie przekazanie organowi, który wydał zezwolenie, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi. A w przypadku kiedy cudzoziemcowi powierzono pracę na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach – w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy.
Załączniki
| Typ | Opis | Data | Dodał |
|---|---|---|---|
 |
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium RP | 2023-08-29 07:49:59 | Ossowski Rafał |
|
Oświadczenie art. 88j | 2023-08-29 07:50:18 | Ossowski Rafał |
|
WNIOSEK PODMIOTU DZIAŁAJĄCEGO JAKO AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ | 2022-10-24 11:01:11 | Ossowski Rafał |
|
WNIOSEK PODMIOTU DZIAŁAJĄCEGO JAKO AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ O PRZEDŁUŻENIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ SEZONOWĄ | 2022-10-24 11:01:43 | Ossowski Rafał |
|
Wniosek o wydanie przedłuzenie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca | 2022-10-19 08:49:39 | Ossowski Rafał |
|
Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej | 2022-10-24 10:56:53 | Ossowski Rafał |
|
Wniosek o zwrot wpłat w związku z oświadczeniem lub zezwoleniem (art. 90a ust. 1a) | 2023-09-18 09:15:02 | Ossowski Rafał |
|
Klauzula RODO - 2024r | 2024-06-03 11:07:46 | Ossowski Rafał |
Informacje o artykule
| Zredagował(a): | Rafał Ossowski |
|---|---|
| Data powstania: | 03.01.2018 09:18 |
| Data ostatniej modyfikacji: | 30.05.2025 13:05 |
| Liczba wyświetleń: | 12788 |
Podziel się
Komentarze (0):
