I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
||
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: | ||
|
podstawowy (100%) (art. 72 ust. 1):
|
1.662,00 1.305,20 |
|
|
obniżony (80%) (art. 72. ust. 2):
|
1.329,60 1.044,20 |
|
|
podwyższony (120%) (art. 72 ust. 3):
|
1.994,40 1.566,30 |
|
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: | ||
| szkolenia - 120 % zasiłku (art. 41 ust. 3) | 1.994,40 | |
| przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku (art. 53g ust. 1) | 1.994,40 | |
| stażu - 120 % zasiłku (art. 53 ust. 6) | 1.994,40 | |
| kontynuowania nauki - 100% zasiłku (art. 55 ust. 1) | 1.662,00 | |
| studiów podyplomowych - 20% zasiłku (art. 42a ust. 5) | 332,40 | |
| 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (art. 48 ust. 1) | 831,00 |
|
| 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych (art. 61 ust. 1) | 831,00 | |
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych (art. 73a ust. 3) | min. 12,20/h | |
| 6. Świadczenie integracyjne - 120% zasiłku (art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym): | 1.994,40 | |
| Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2024 r. o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r. w stosunku do 2022 r., który wyniósł 111,4% (Komunikat Prezesa GUS z dnia 15 stycznia 2024 r. (M. P. poz. 22)). Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. Zgodnie z ustawą z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 218), wysokość świadczenia integracyjnego została od 1 stycznia 2022 r. ustalona na poziomie 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. |
||
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: |
||
|
1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne): |
||
|
|
|
|
|
|
|
2. Robót publicznych: |
||
|
|
|
|
|
|
|
3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne: |
||
|
|
|
|
4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użtecznych) (art. 73a ust. 5) |
max 7,32/h |
|
|
5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j) |
709,70 |
|
|
6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 4) |
2.222,60 |
|
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. |
||
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. |
||
|
1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: |
||
|
48.884,28 |
|
|
48.884,28 |
|
|
48.884,28 |
|
|
2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1) |
48.884,28 |
|
|
3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42) |
32.589,52 |
|
|
4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1) |
max 889,40 |
|
|
Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). |
||
IV. Wynagrodzenia i składki. |
||
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2024 r.) | 4.242,00xx | |
| 2. Przeciętne wynagrodzenie - ogółemxxx | 8.147,38 | |
| 3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały | Informacja na stronie ZUS | |
| 4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2021 r.) | 1,00% | |
| 5. Składka na Fundusz Solidarnościowy (od 1.01.2021 r.) | 1,45% | |
| 6. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) | 0,10% | |
| 7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) | 9,00% | |
x ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xx od 01.01.2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4.242,00 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. poz. 1893));
xxx przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2024 r. wyniosło 8.147,38 zł (Komunikat Prezesa GUS z dnia 13 maja 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2024 r. (M. P. poz. 358)).
